Güncel tavan
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
1475 sayılı İş Kanunu m.14 ve 4857 sayılı İş Kanunu m.17 esas alınarak, resmi kıdem tazminatı tavanı ile hesaplanır.
Son çalışılan gün; başlangıç ve bitiş günü dahil sayılır.
Düzenli ödenen yol, yemek, prim vb. Aylık karşılığını yazın; boş bırakabilirsiniz.
